PRODUCT

Psikotes ini di Tujukan Untuk.

Test Pada Anak

Pada anak-anak tes psikologi dilakukan untuk: menentukan keterlambatan pengembangan, kesulitan belajar, pengolahan permasalahan.

Test Pada Dewasa

Pada orang dewasa tes dilakukan untuk: melakukan rekrutmen pegawai dari adanya gejala psikopati, seperti gangguan kepribadian atau depresi.

ABOUT

VISION

Menjadi Perusahaan global di bidang penyedia jasa pengembangan SDM dan organisasi yang dapat memberikan nilai tambah dengan mengutamakan profesionalitas

MISSION

inovasi pengembangan SDM dan organisasi beserta supporting systemnya sesuai dengan kebutuhan klien,Pelayanan terintegrasi,Pemberdayaan masyarakat Indonesia agar memiliki daya saing global

LAYANAN

PT. Cakrawala Performa Indonesia dan PT. Era Kualitas Informasi berkolaborasi untuk memberikan layanan

  1. Pengembangan SDM : Psikotes, Assessment Center, Workshop & Training, Coaching & Conselling, Pengembangan Organisasi: pembuatan Struktur Organisasi, pedoman kegiatan, SOP, Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Pembuatan Kamus Kompetensi, Riset, Outsourcing
  2. Pengembangan Sistem Teknologi Informasi SDM & Organisasi: Pembuatan System IT Untuk KPI, Sistem Penggajian, Sistem Kepegawaian, Integrasi Sistem, Website Organisasi, Portal, Psikotes & Assessment Online, Tes Minat Bakat Online, Pelatihan Webinar
  3. Pengelolaan Acara/Event organizer: Penyelenggaraan Tes CPNS, Mnenyediakan Sarana Dan Prasarana CPNS, Penyelenggarakan Bimbingan Teknis Dan Kegiatan Sosialisasi & Launching Produk
  4. Sertifikasi : Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, 45001, 27001, Sertifikasi Coaching

Siapa saja yang membutuhkan tes psikologi

  1. Pada anak-anak tes psikologi dilakukan untuk: menentukan keterlambatan pengembangan, kesulitan belajar, pengolahan permasalahan, memeriksa kondisi seperti gangguan dalam konsentrasi gangguan spektrum autis, gangguan emosi (gangguan suasana hati, kecemasan) atau gangguan perilaku yang kacau, menentukan bakat diri, minat dan bakat, kecenderungan gaya belajar, mengukur kecerdasan, menentukan kemampuan keahlian dll.

  2. Pada orang dewasa tes dilakukan untuk: melakukan rekrutmen pegawai dari adanya gejala psikopati, seperti gangguan kepribadian atau depresi, tujuan pendidikan untuk melihat kecenderungan kemampuan belajar Ketika akan disekolahkan lagi, untuk menegaskan temuan klinis seperti Ketika tidak ada bukti adanya patologi fisik yang ditemui dalam kondisi tertentu

Jenis Tes Psikologi

  1. Tes pencapaian dan kecerdasan: merupakan tes yang dirancang untuk mengukur tingkat intelektualitas dan fungsi kognitif (biasanya pada anak), mereka menggunakan rencana tes dengan acuan yang seragam untuk membentuk norma-norma tertentu.
  2. Tes Kecerdasan: tes yang mencoba untuk mengukur kecerdasan (pengukuran potensi) atau Intellegence Quotient (IQ).
  3. Tes Neuropsikologi: berbagai macam tes yang mengukur kemampuan kognitif bagi mereka yang mengalami kerusakan otak, atau masalah saraf biasanya untuk menemukenali pelemahan dan tingkat penilaian fungsi tubuh.
  4. Tes Karir: bertujuan untuk mengetahui seberapa dalam ketertarikan anda terhadap jenjang karir anda.
  5. Tes kepribadian: untuk mengevaluasi kecenderungan perilaku, emosi dan sifat untuk menentukan kekuatan dan kelemahan pribadi serta mengenali permasalahan pribadi atau gangguan emosi.
  6. Tes minat bakat: untuk mengetahui kecenderungan minat atau bakat seseorang di berbagai bidang.

Bentuk Test Psikologi

    1. Tes tertulis: tes formal, terstandar dan tertulis yang dievaluasi secara objektif untuk mengukur kecerdasan,kecenderungan perilau tertentu, atau kelainan, menggunakan bahan, perintah administrasi dan penilaian yang sama bagi seluruh peserta tes untuk menentukan perbandingan yang berarti dan meminimalisisr bias.
    2. Wawancara: psikolog bertanya kepada peserta terhadap ketertarikan terhadap suatu hal atau bidang yang disasar dan Riwayat medis mereka, seorang psikolog akan mendengarkan jawaban yang diberikan dan mengamati perilaku untuk meyakinkan secara subyektif (penilaian akan digabungkan dengan alat ukur psikologis yang lebih obyektif).
    3. Pengamatan psikolog: bentuk pengamatan atau observasi psikolog dapat dilakukan pada saat tes tertulis dan pada saat wawancara.

Tes psikologi online adalah tes psikologi yang menggunakan media daring atau digital. Tes ini dilakukan dengan memindahkan alat ukur psikologi ke dalam media online dan pengerjaannya disesuikan dengan norma dan ketentuan tes psikologi sehingga tidak mengurangi penilaian yang objektif.

Kenapa Psikotes Online Pada era pandemic saat ini tes psikologi online banyak digunakan untuk meminimalisir terjadinya sentuhan atau sekumpulan orang yang melakukan tes secara bersamaan dan akan meyebabkan terjadinya penyebaran virus corona. Tes psikologi online dilakukan karena berbagai macam kelebihannya, yaitu antara lain:

    1. Tes dapat dilakukan dengan media online atau daring
    2. Tes dapat digunakan untuk mengetahui kondisi psikologis diri sendiri atau dilakukan untuk kebutuhan organisasi
    3. Pengerjaan tes relatif mudah karena dapat dilakukan dimana saja selama ada peralatan online seperti smartfone, laptop/computer dan wifi

OUR AMAZING TEAM

Melani Dian Widiawati, M.Psi.T.CPC

Koordinator Assesment & pemeriksaan psikologis 

Full Profile

Melani bergabung sebagai Koordinator Assesment center & pemeriksaan psikologis pada bakatmu.co.id. Saat ini, Melani juga menjabat sebagai :

  1. Pimpinan Perusahaan PT. Cakrawala Performa Indonesia (Pengembangan SDM dan Organisasi ),
  2. Praktisi Coaching & Counselling,
  3. KEMENRISTEK, dan
  4. Koordinator Assesment center & pemeriksaan psikologis di berbagai perusahaan dan Lembaga Pemerintahan

Ria Kurniawaty, S. Psi, M. Psi, Psikolog

Koordinator Pemeriksaan Hasil Tes Psikologi

Full Profile

Ria bergabung sebagai Koordinator Pemeriksaan Hasil Test Psikologis pada bakatmu.co.id. Saat ini, Ria memiliki pengetahuan tentang :

  1. Tes dan Pengukuran Psikologis - berbagai tes psikologi tentang kecerdasan, kepribadian, kompetensi,
  2. Psikologi Lingkungan - metode kuantitas, mengumpulkan data, menyusun statistik, mempresentasikan temuan dan menulis laporan tentang psikologi lingkungan kerja,
  3. Psikologi Sosial - analisis mendalam tentang bagaimana orang berinteraksi satu sama lain dan mengapa,
  4. Psikologi Abnormal, Psikologi Perilaku, Metode Penelitian, Psikologi Sosial,
  5. Konseling Pekerjaan dan Pendidikan, dan
  6. Dinamika Kelompok dan Psikologi Perkembangan.

First Mayro Annibaja Hutauruk, S.Kom

System Developer

Full Profile

First bergabung sebagai Koordinator Pengembangan Sistem test psikologi online pada bakatmu.co.id. Saat ini, First juga menjabat sebagai :

  1. Pimpinan Perusahaan PT. Era Kualitas Informasi ( Pengembang Software dan Mobile Apps ),
  2. Practice Manager Equal Assurance Indonesia,
  3. Lead Auditor ISO 9001, ISO 45001, ISO 27001, dan
  4. Lead Auditor Usaha Pariwisata.

Daftar sekarang